【リゾート派遣を比較】有力5社の強みを教えます!

 

 

『リゾートバイトをしてみたい!』

でも、その時利用する派遣会社はどこを選べばいいの?

初めてリゾバする人は、何から何までわからないというのが正直なところですよね✋

 

『どこの派遣会社がオススメ?』

…と漠然と言われてもそれぞれ会社で強みや方針が違うので何とも言えないのが現状です。

 

そのため、まずは自分にあった会社を選んでもらえるように、数々の判断材料を提供しようと思います。

その上で、派遣会社を決定してみてください。

 

派遣会社の選び方

 

求人数の多さは何より価値がある

 

 

求人数というのはとても重要です。

行きたいところに行ける可能性が高まることも理由のひとつですですが…

ぶっちゃけ資料を送られるとどこも魅力的に見えてきてしまうわけです。

 

「ああ、あっちもいいし、こっちもいいなー」

 

そういう風になってしまうんです。

初めて派遣会社にコンタクトをとるとき、希望勤務地を聞かれます。

その希望どおりの求人に枠が空いているなら問題ないです。

 

ただ、満員だったり、その求人すら持ってなかったりすると、別の求人にまわされます。

「よろしければ、似たような案件の求人資料をお送りいたしましょうか?」

そして、現段階で会社が行ってほしい場所の求人が一斉に並べられることになります。

 

良い職場というものにはちゃんとリピーターがついていて、頻繁には求人として出回らないものです。

それ以外のものから選ばされることになると、いざ勤務地に行ってみて、「あれ?」となることが多い。

 

求人数が多ければ、行きたい場所の求人枠が空いている可能性が高い上に、自分で求人を吟味することができるようになります。

行きたい場所が決まっていて、そこの求人が一つしかなかったら…もしそこの職場環境が劣悪だったら…終わりです。

選択肢があるということは何より大事なことだと理解しておいてください。

 

時給は派遣会社によって違う

 

 

派遣会社は派遣スタッフを現地で勤務させることで報酬を得ています。

僕らが働いて稼いだお金は一度派遣会社に送られ、仲介料を引いた後に僕らのもとに返ってきます。

それが、派遣会社が提示している時給というものになっています。

 

これに不振感を抱く人もいますが、僕はそれは大いにありだと思っています。

なぜなら、リゾバの待遇がいいのは、派遣会社がホテルにうまく交渉した結果得られているものだからです。

寮費・光熱費・食費無料に交通費支給!

 

直雇用の人はこんな待遇では働いていません。

ホテル業もビジネスですから経費を浮かすために取るとこは取っています。

 

時給が高いということは、僕らに還元する割合を増やしてくれているということになります。

派遣会社によって、時給30円~100円ほど差がある場合があります。

 

それだけ還元してくれていると素直に思ってもいいのですが、別の理由もあるので時給だけで判断するのは良くないでしょう。

 

重視すべきはレスポンスの速さ

 

 

リゾート派遣というのは季節労働です。

必要なときに必要な人員を直ちに送り届ける!

 

これが派遣会社の仕事です。

そのために重要なことは、必要な情報を即座に勤務候補者に届け、速やかに就労決定させることです。

季節労働なので、僕らも求人が埋まってしまう前に速く決定させたい。

 

ダメそうなら、即座にダメと言ってもらって、すぐに別の求人に応募したい。

利害は一致しているはずなのに、レスポンスが遅い会社や担当というのはどうしても存在します。

いくら待遇が良くても、本来働けているであろう期間が遅らされていると思えばそれはマイナスです。

 

一度求人に応募してしまえば、もう取り消しはできないですし、その間他の求人への応募もできないのです。

時給よりレスポンスの速さが大切でしょう。

 

勤務地案内をしっかり説明してくれるか?

 

 

勤務地を決定する前に、派遣担当よりその会社の説明があります。

その説明をしっかりしてくれるかどうかが信頼できる担当か見分けることができます。

派遣担当も仕事としてやっているので、契約をとるために不要な情報は入れたくないのが実情です。

 

それでも、注意点がある場合はオブラートに包んで警告を促してくれている場合があります。

『ぶっちゃけどうですか?』

という魔法の言葉を使えば一瞬ATフィールドが1・2枚剥がれた後、その部分を直そうとオブラートな言葉を連発します。

 

『オススメなところ』という表現は、本当にオススメなときにしか使いません。

セールスワードとして使うにはあまりにリスクが高く、趣味趣向は人によって違うからです。

その人の求める条件に合っていて、派遣スタッフから悪い話も滅多に聞かない場所に限って使われる言葉です。

 

注意点をしっかりと説明してくれるだけでなく、その注意点をオブラートでも繰り返してくれる担当は信頼できるでしょう。

 

実際に有力5社を紹介

 

ヒューマニック

 

 

業界最大手『ヒューマニック』さんです。

強みは3000件という圧倒的な求人数、レスポンスも速いです。

先ほど説明したとおり、求人数が多いというだけで僕らにとって利点だらけです。

 

紹介スタッフ数も多いので話が進むのも速いです。

北海道に多くのパイプを持っています。

これがどれだけ重要なことは誰の目からみても明らかですね。

 

ただ、時給は低いです。

 

『ヒューマニック』のサイトを見てみる!

 

ファインコミュニケーションズ

 

 

『ファインコミュニケーションズ』さんは現在発展途上の会社です。

求人数は300件、まだ少ないですが、儲かる職場を何件か所持しています。

基本的にリゾート派遣というのはスタッフが多ければ多いほど問題が起こりやすいです。

 

会社側に責任がある場合、個人に責任がある場合どちらもあります。

派遣側に「次問題を起こせばもうスタッフは送らない!」と釘を刺されている会社もあります。

一度釘を刺されると適切な就労スタイルを遂行しようとするので、労働時間を管理されることになります。

 

まだ、勤務スタッフ数も少ないために稼げる職場が生きている可能性が高いです。

 

 

さらに、最近ファインさんも戦略的に動き始めました。

DMM英会話との『留学』共同戦略開始です。

内容も悪くないです。

 

時給も高め、スタッフ満足をあげる試みも広がりつつあります。

オススメです✋

 

『ファインコミュニケーションズ』のサイトを見てみる!

 

グッドマンサービス

 

 

『グッドサービス』さん、業界一の高時給です。

外国人労働者向けのサービスに力を入れています。

 

ホームページもとても見やすく、非常に応募しやすいです。

求人数は見た感じそれなりありますが、明確な件数の記載はありません。

調べようしても追えない構造になっています。

 

そして、レスポンスは遅いです。

働き始めてからは特に支障はありませんが、就労前にもたつく可能性があります。

 

また、就労前の勤務説明が不十分になる可能性があります。

 

派遣業は『必要な時』に『必要な人材』を『即座に派遣する』ことが重要視されます。

レスポンスが遅いということは、同業他社に遅れをとっているということです。

 

『グッドマンサービス』さんのサイトを見てみる!

 

アルファリゾート

 

 

『アルファリゾート』さん、もっともバランスの良い会社です。

あらゆる面が平均以上、働きながらTポイントも貯まります。

 

以前まで女性利用者をターゲットにした厚待遇派遣として知られていました。

しかし、最近は男性の案件がかなり増えてきています。

 

とくに『裏方』✋

ぶっちゃけリゾバでもっともオススメ職種は裏方で、アルファさんはそこがわかってる。

なぜ裏方がオススメかというと、気疲れしないからです。

 

ホールやフロントなど、お客さんと接するのは気を使う…

とか言われていますが、実際に気を使うのはお客さん以上に社員に対してです。

リゾバを途中でやめる原因に多いのは、まさにその『社員』という存在で、やばい奴が一定割合います。

 

裏方は社員の目の届かないところでの仕事です。

もちろん真面目にやります、じゃないと帰れないですから。

現地のおじちゃん・おばあちゃん達と一緒に働くので比較的に職場環境は良好です。

 

ただ、出逢いはありませんのでそこは注意。

気疲れしなければ、中休みを自分の時間に充てられます。

休みの日は観光し、中休みは読書や外食をして少しばかりの仮眠をとる、そして仕事にいく!

 

これがベストなスタイルです。

 

『アルファリゾート』さんのサイトを見てみる!

 

アプリリゾート

 

 

『アプリリゾート』さん、ここはアフターケアだったりサポートに長けています。

担当も親しみのある言葉遣いを選んで会話はしているようです。

ヒューマニックが硬いイメージだとすると、こちらは柔らかいイメージですね。

 

『ぶっちゃけどうでした?』という勤務感想系メールも配信していて、調査とともに働きやすい環境作りを行ってくれています。

 

 

また、Tokyodive(東京での職場案内)やGlobaldive(海外留学のサポート)まで行っています。

先を見据えたい人にベストな会社です。

 

ホームページにかなりお金をかけています

 

 

世も末です… ついにリゾバ界にまで進出してきました。

メインターゲットである20代女性の淡い期待がキャラクター化されました笑

 

 

素晴らしいです。

新手の詐欺です。

ちなみに『リゾート彼氏を見た』と言って登録すると、『彼氏タオル』が貰えます笑

 

それから…

 

 

これ…社員さんです笑

 

 

これも… 働くって大変ですね。

まぁこのようにやりたい放題な訳です笑

 

情報発信、新たな価値の創造などかなり戦略的です。

エンターテイメント性の高さ、スタッフ満足は業界一でしょう。

 

口コミからの新規スタッフ募集、SNSからの学生受け入れを積極的に狙っています。

これはサポートが他社に比べ充実していると自負があるからこそなせる技です。

 

時給は低いです。

求人数は本来2000件ほどあるのですが、人気の会社なので実質紹介しているのは600件程度です。

 

『アプリリゾート』さんのサイトを見てみる!

 

おわりに…

 

 

どうでしたしょうか?

自分にあった派遣会社は見つかりましたか?

 

僕のオススメは断然『ヒューマニック』さんです!

でも、これは自分で情報を吟味できることが前提です。

我が道を行きたい人はヒューマニックさんとの相性抜群です。



ヒューマニックの求人はこちら✋

 

はじめて方は『アプリ』さんを推奨します。

アプリさんよりサポートが充実している会社はありません。

充実した時間を作り出せる可能性が最も高いです。



アプリリゾートの求人はこちら✋

 

ホテルの内情が理解でき、裏方で働きたいと思えば『アルファ』さん、稼ぎたいなら『ファイン』さん、業界一の厚待遇がいいなら『グットマン』さん。

 

そんな感じで労働力の取り合いになるのが派遣なんです。

派遣会社としてはずっと自社で働いてほしいと思っているでしょうが、それは無理な話なんですよ。

同じ携帯会社に何年いても待遇が変わらないのと同じことです。

 

派遣会社にとって僕らは労働力でもありお客さんでもあります。

流動的に動いて、定着させるための試行錯誤を促さないと、僕らの待遇は上がらないんですよ。

 

そういう意味ではやはり『アプリ』さんが1枚上手な気がしますね✋

 

 

※求人数は繁忙期前『2018年7月中旬』の紹介可能案件より記載。

 

 

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